Invaliditätsleistungen sind ein finanzielles Sicherheitsnetz, wenn Sie verletzt werden oder krank und kann nicht arbeiten. Sie können nur bezahlt werden, wenn Sie nicht jede "wesentliche" Arbeit zu tun. Die Höhe Ihres Einkommens ist der Schlüssel zur Feststellung, ob Ihre Arbeit ist beträchtlich. Invaliditätsleistungen können für insgesamt 36 Monate gezahlt werden. In Zählen der 36-Monats-Zeitraum, wird der Social Security Administration nicht zählen Monaten, wenn Ihr die Leistungen ausgesetzt wurden.
Einige Leistungen im Invaliditätsfall-Regeln
Invaliditätsleistungen an die Witwen (r), im Alter von 50 und mehr bezahlt werden, eines verstorbenen Arbeitnehmers.
Invaliditätsleistungen können auch auf das Kind, über 18-Jährigen zu bezahlen, eines behinderten, gestorben, oder Rentnerin, wenn die Invalidität beginnt vor dem Alter von 22 Jahren.
Invaliditätsleistungen können auf einer genehmigten medizinischen Beurlaubung bezahlt, während werden, solange für innerhalb der 36-Monats-Zeitrahmen angewendet. Wenn die Person nicht bereit oder in der Lage, eine Behinderung Antrag stellen, kann der Arbeitgeber oder juristische Vertreterin im Namen der Mitarbeiter-Datei.
Invalidenleistungen kann beendet werden, wenn der Empfänger wieder erholt, oder wenn der Empfänger sich weigert, Rehabilitationsbemühungen zu akzeptieren.
Invaliditätsleistungen werden auf Ihrem Jahresgehalts . Sie müssen für 180 Tage gesperrt und Entschädigung Arbeitgeber nicht mehr zu empfangen. Die Länge und Ursache der Behinderung sind zwei wichtige Faktoren bei der Bestimmung der Form der Invaliditätsleistungen, die zutreffen können.
Invaliditätsleistungen sind Zahlungen, die Einkommen zu sichern, wenn ein Mitarbeiter nicht arbeiten kann ist wegen der Krankheit (physisch oder psychisch) oder Unfall. Sie sollen kurzfristig verwendet werden, um Sie zurück zu Gesundheit und wieder zurück zu Arbeit zu bekommen. Wenn Sie eine Verletzung oder Krankheit verhindert, dass Sie arbeiten müssen, sollten Sie mit der Social Security Administration überprüfen Sie, ob Sie die für Leistungen qualifizieren.
Einige Leistungen im Invaliditätsfall-Regeln
Invaliditätsleistungen an die Witwen (r), im Alter von 50 und mehr bezahlt werden, eines verstorbenen Arbeitnehmers.
Invaliditätsleistungen können auch auf das Kind, über 18-Jährigen zu bezahlen, eines behinderten, gestorben, oder Rentnerin, wenn die Invalidität beginnt vor dem Alter von 22 Jahren.
Invaliditätsleistungen können auf einer genehmigten medizinischen Beurlaubung bezahlt, während werden, solange für innerhalb der 36-Monats-Zeitrahmen angewendet. Wenn die Person nicht bereit oder in der Lage, eine Behinderung Antrag stellen, kann der Arbeitgeber oder juristische Vertreterin im Namen der Mitarbeiter-Datei.
Invalidenleistungen kann beendet werden, wenn der Empfänger wieder erholt, oder wenn der Empfänger sich weigert, Rehabilitationsbemühungen zu akzeptieren.
Invaliditätsleistungen werden auf Ihrem Jahresgehalts . Sie müssen für 180 Tage gesperrt und Entschädigung Arbeitgeber nicht mehr zu empfangen. Die Länge und Ursache der Behinderung sind zwei wichtige Faktoren bei der Bestimmung der Form der Invaliditätsleistungen, die zutreffen können.
Invaliditätsleistungen sind Zahlungen, die Einkommen zu sichern, wenn ein Mitarbeiter nicht arbeiten kann ist wegen der Krankheit (physisch oder psychisch) oder Unfall. Sie sollen kurzfristig verwendet werden, um Sie zurück zu Gesundheit und wieder zurück zu Arbeit zu bekommen. Wenn Sie eine Verletzung oder Krankheit verhindert, dass Sie arbeiten müssen, sollten Sie mit der Social Security Administration überprüfen Sie, ob Sie die für Leistungen qualifizieren.
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